试用期内口头提出离职申请,主管同意辞职但必须等年后才能办理,需要等找到人交接了再走,我可以自己到了三

更新时间:2016-01-29 11:18:55
问题描述:
试用期内口头提出离职申请,主管同意辞职但必须等年后才能办理,需要等找到人交接了再走,我可以自己到了三天期限后自己离职吗?
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2位律师解答
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以,注意保留辞职证明
    2016.01.29 11:18:55
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉。
    2016.01.28 20:27:30
    点赞
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我在试用期提前三天口头提出辞职的,但是单位说正常程序要一个月后。但我实在不想去了,可以擅自离职吗
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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上班半个月了,在试用期期间,现在想离职,提前一周口头通知上级主管辞职了,这样可以走不?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我在合同上签字的是,试用期内必须在三个工作日内提交书面申请才能离职,但法律规定只能在三个自然日内提出
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期已提前书面辞职,但迟未有人交接,可否立马走人?
提前三日通知单位之后可解除劳动合同,不需要等到有人交接才走,劳动合同解除之后应立即结清工资!
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试用期内提出辞职,单位要求交接清楚再走
你好,可以按照约定的试用期的工资结算,个人认为这样并不违法。
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