公司变更合同。1,基本工资2000每月（之前四千多）。2,实行每月240小时工作制（以前180小时）

更新时间：2016-01-31 19:49:54

问题描述：

公司变更合同。1,基本工资2000每月（之前四千多）。2,实行每月240小时工作制（以前180小时）。3,对于乙方超时加班给加班费，保证不低于4200（含保险，公积金，加班费）。现在我想申请变更合同无效，仲裁表示只有第二条违法，其余部分合法。这样是不是等于超时加班也没加班费了

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.01.27 11:27:24

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已经申请仲裁，变更合同两个月了，在有效期内。现在关于变更合同条款是否可以申请全部无效，不然只剩下2000元每月的约定，明显不公平啊。

2016.01.27 11:32:36
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.01.27 13:24:02

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申请了，等仲裁结果，仲裁说只判超时加班违法，别的不管

2016.01.27 13:34:23
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.01.27 11:15:54

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公司拒绝协商，仲裁也表示只能申请超时加班条款无效，对于加班费申请不受理。律师可否指点迷津，如果有希望赢得仲裁结果。愿意支付咨询费用

2016.01.27 11:21:37
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.01.27 12:29:39

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仲裁结果会是加班时间违法，加班费申请不予支持吗？

2016.01.27 13:30:05
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.01.31 19:49:54

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申请了，但是现在我想解除劳动合同，申请赔偿。因为劳动仲裁也没给加班费。还在继续超时加班

2016.02.04 10:11:38
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.01.27 11:44:28

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王争律师
服务地区：北京-北京

您好，根据合同理解加班有加班费。并且不低于4200.

2016.01.27 11:35:23

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签变更合同前公司代表口头承诺的2000只是形式，不会真的按2000算，因为不能按照劳动法给那么多加班费，才写的2000,然后实际工资会多给400.现在等申请仲裁了，仲裁说这样并不违法。2000的工资是为了超时加班准备的

2016.01.27 11:58:41
漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，第一条经过您的同意了吗？如果没经过您的同意是不能给您降薪的。

2016.01.27 11:39:45

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变更合同签了然后公司没有按照约定给我另外的每月400元。签字之前说不会按照2000给计算工资，也不会按照劳动法给加班费，会格外给400作为加班补偿。现在400没有看到，申请仲裁，之前的每个月5000也要变成2000了。

2016.01.27 11:53:13
王永秀律师
服务地区：北京-北京

超时加班还有加班费。只是基数是2千多。

2016.01.27 12:09:13

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变更合同成这样对我也是不利啊，五千的工资变成两千，要加班才能回到原来那么多工资

2016.01.27 13:35:39

你可以不同意。

2016.01.28 20:49:22
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