我与一用人单位没有签订劳务合同，而产生劳动关系。只是一个口头协定，而扯现在发生了质量纠纷。现在

更新时间：2016-01-25 14:49:33

问题描述：

你好，我与一用人单位没有签订劳务合同，而产生劳动关系。只是一个口头协定，而扯现在发生了质量纠纷。现在用人单位还要我倒给钱给它，请问我怎么去上述、

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谭世林律师
服务地区：重庆-重庆

建议收集证据，包括存在劳动关系，工资多少等证据，如二倍工资差额未过时效，可主张二倍工资差额；如单位未购买社保，你可以此为由解除劳动关系，可主张经济补偿金；如单位要与你解除劳动关系，建议要求单位出具书面的解除通知书，如单位系违法解除，可获得赔偿金。单位如罚款等，可收集证据有与前述一起申请仲裁。

2016.01.25 11:06:04

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黄传兵律师
服务地区：重庆-重庆

你说的是劳务关系还是劳动关系，质量问题的产生你是否有过错，讨论的基础还是以你们双方的“口头协定”，对于你的这种情况，可以直接到人民法院起诉。

2016.01.25 08:48:05

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我也不知道现在到底是劳动还是劳务，反正是替它干活了

2016.01.25 11:21:49

如果有时间来所探讨下

2016.01.25 12:39:28
高增珍律师
服务地区：重庆-重庆

你好，走法律程序，维护自己的劳动权益。

2016.01.25 10:57:04

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到我目前都还不清楚我与用工单位到底是劳务关系还是劳动关系，而者又没签定合同。我去劳动部门咨询了一下，他们说很难

2016.01.25 11:27:50

你好，可以来电咨询

2016.01.25 11:34:25
潘伟律师
服务地区：重庆-重庆

委托律师处理

2016.01.25 11:09:45

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谭成机律师
服务地区：重庆-重庆

申请劳动仲裁。

2016.01.25 11:40:05

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柳高平律师
服务地区：重庆-重庆

你可以申请劳动仲裁，要求未签书面劳动合同双倍工资差额。

2016.01.25 14:03:41

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郭琼莲律师
服务地区：重庆-重庆

您好，请问是什么企业？具体要是什么原因引起的质量纠纷

2016.01.25 14:49:33

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