我在单位干了23年了,现在签定了无固定劳动合同了,工资待遇能合正式工一样吗?

更新时间:2016-01-22 11:19:18
问题描述:
你好律师,我在单位干了23年了,现在签定了无固定劳动合同了,工资待遇能合正式工一样吗?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2016.01.22 09:42:23
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,可以享受正式工待遇的!
    2016.01.22 10:46:10
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求同工同酬
    2016.01.22 03:55:34
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.01.22 11:19:18
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连续工作16年,单位没有与我签定无固定限合同,现在单位依据内部规定让我签外包劳动合同,我不同意,现单
一、你如果想继续在单位上班可以委托专业的明白律师帮代理要求单位和你继续履行劳动合同。 二、如果你不想在单位上主班了可以要求单位给你赔偿。 二者选其一,建议你
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我与单位签了无固定期合同是门卫,工资是否与正式工一样,如果不一样应该是多少。谢谢
你好!一般情况下根据劳动合同约定的情况处理。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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我是国企的职工,工作了20年,与单位签订的是无固定期限合同,我们是建筑施工单位,现在让我去外省
单位算是违法解劳动合同 需要给你支付经济补偿金 如果没有交社保的话还应该补缴社保
全部1个答案 >
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