我是2001年进单位工作,到现在已有15年了,公司一直没有签劳动合同,现在公司将我无条件辞退,请问:

更新时间:2016-01-22 09:28:45
问题描述:
我是2001年进单位工作,到现在已有15年了,公司一直没有签劳动合同,现在公司将我无条件辞退,请问:申请劳动仲裁之后,他不执行,我该怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高增珍律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,可以直接申请法院执行,建议委托律师处理。
    2016.01.21 21:16:22
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    裁决生效后可以直接到法院申请强制执行
    2016.01.21 22:14:48
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  • 谭世林律师
    服务地区:重庆-重庆
    可到法院申请强制执行。
    2016.01.21 21:45:24
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  • 郭琼莲律师
    服务地区:重庆-重庆
    已经下裁定了吗?
    2016.01.21 21:48:21
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  • 柳高平律师
    服务地区:重庆-重庆
    仲裁裁决下来没有?仲裁裁决生效没有?
    2016.01.22 09:28:45
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05年至今,在一家国营企业上班,开始一年没有签订劳动合同,也没有交社保,在08年企业将我们转给
如果公司调岗是要经过员工同意,不过具体还要看你们合同的约定是否有这方面的内容,但是调岗工资不能降低,如果员工不同意,双方协商不成,员工可以以此为由,与单位解除劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我07年进单位,08年签了一年合同,之后未续签。13年被辞退。因要自己缴纳养老金,要劳动合同。原单位
您好,如果公司是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。至于双倍工资,还需进一步了解案件细节。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在原单位上班已有10年,在2004年12月合同到期,至今仍在单位上班。可是最近公司通知解除劳动合同
你的情况是在合同期内单位解除合同.单位应当告知你是严重违反劳动纪律或规章制度.建议你弄清楚单位因为什么解除合同.如果没有法定道理,你可以通过法律途径回单位上班,
全部1个答案 >
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