我在一家电子厂上班,以前是员工,一年前被提升技术员,可现在还拿得员工工资,这样合劳动法吗

更新时间:2016-01-21 10:06:36
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你好,我在一家电子厂上班,以前是员工,一年前被提升技术员,可现在还拿得员工工资,这样合劳动法吗
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问你提升为技术员的时候是否和公司协商过工资问题,是否重新签订劳动合同?如果没有的话,工资问题属于你和公司协商的内容,如果你觉得工资太低,是可以和公司协商的。
    2016.01.21 10:06:36
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  • 宋昕律师
    服务地区:广东-深圳
    只是看你们的约定了,没有约定不是违法的
    2016.01.21 09:34:42
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。
    2016.01.21 09:40:52
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  • 杨时雨律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!一般我们都讲究升值加薪,但该加多少,就是职员与公司协商的内容了。建议与公司协商解决,同时将确定好的升值工资在劳动合同里写清楚。
    2016.01.21 09:59:46
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你好,我现在一家私人企业上班,公司老板说我考核分不及格,要扣我工资,这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动法对临时工的规定
劳动法对临时工的规定
劳动合同纠纷 21350
你好,我想请问一下,在酒店销售部上班,工资要压一个月在发,这样合法吗?
月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳
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你好,我是在私人理发店工作,因为突然怀孕了,工作不能继续干了,老板现在要扣我工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家工厂上班半年了,厂里没给签劳动合
可以,还可要求支付双倍工资
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我是在一个电子厂上班的员工。原本是
调岗是可以的,但不得降低工资
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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