用人单位因经营问题整体转让(外资被内资收购),劳动合同未到期(即将到期),单位要求变更岗位(没有书面

更新时间:2016-01-20 22:56:22
问题描述:
用人单位因经营问题整体转让(外资被内资收购),劳动合同未到期(即将到期),单位要求变更岗位(没有书面通知)与其劳动合同签订的岗位不符(劳动合同中有书面注明)。如到期个人不予续签或单位提前通知不在续签,均能经济补偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 游志强律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,若出现你所说的情况,可以解除劳动合同,主张经济补偿金。
    2016.01.20 22:56:22
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