我未满试用期辞工,辞工有一个月了还不批,这里还没有签合同,我去劳动局告他有工资拿吗

更新时间:2016-01-20 10:17:40
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我未满试用期辞工,辞工有一个月了还不批,这里还没有签合同,我去劳动局告他有工资拿吗
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    工作多久了?搜集证据,再到劳动局申诉
    2016.01.20 10:17:40
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没做满一个月,跟他辞工他不批,而且还不发工资
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投
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我是试用期未满的员工去找老大辞工,我按照他们公司规定来辞工的,但他到现在还不批,请问我该怎么办
按法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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身体不舒服辞工老板不批,厂长要求我自离,试用期沒过,还说厂里没做半年不准辞工,有拿回工资的可能吗
辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资。因此,既想辞快工又不想失去工资的,只能
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进来的时候签合同是做满三个月辞工一个月,现在就是我要辞工,他不批我走,老是拖着,不拿辞工单给我
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可
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辞职一个月了,老板还没找到人,我可以直接走吗?我还有压了一个月的工资在这,不给我我可以告劳动局吗
您好,你只要提前30天写了书面辞职报告就可以了,如果他们不收辞职报告你可以以快递的方式邮寄给他,只要他们签收了快递就当起到告知义务,不需要他们批准也可以离职
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试用期未满辞工。主管他说辞工一个月。劳动局会管吗?
你好,非正式员工以书面形式提前3天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉
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