请问试用期离职后,单位只支付了一半工资,但合同上是固定的,另外一部分是口头的,可以申请仲裁吗?

更新时间:2016-03-17 06:11:27
问题描述:
您好,请问试用期离职后,单位只支付了一半工资,但合同上是固定的,另外一部分是口头的,可以申请仲裁吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2016.03.17 06:11:27
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以
    2016.01.17 13:41:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1093503 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以仲裁。
    2016.01.17 12:26:07
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你好,请问,离职交接完成后,单位不支付剩余工资,我可以仲裁吗?
劳动者从用人单位离职之后,可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
全部4个答案 >
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