签订了无固定合同且工作已十三年，离退休不足5年，公司辞退应怎样赔偿?赔偿金怎么计算?用人单位要支付员

更新时间：2016-01-26 08:12:26

问题描述：

签订了无固定合同且工作已十三年，离退休不足5年，公司辞退应怎样赔偿?赔偿金怎么计算?用人单位要支付员工到退休时的全部工资吗？并要足额缴纳各项费用吗？单位会不会交养老保险到退休？

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陈爱生律师
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如果属于单位违法解除劳动合同，单位面临给员工双倍赔偿补偿金。是否支付到退休的养老金要看合同的约定。

2016.01.18 08:55:47

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芦映律师
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一年一个月工资补偿！

2016.01.17 17:38:13

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余彬律师
服务地区：江西-南昌

可以向单位要求经济补偿金

2016.01.17 13:00:49

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万全如律师
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你这个问题原则上，她是不能辞退你的。

2016.01.17 18:15:52

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邹琼律师
服务地区：江西-南昌

按照劳动合同法的相关规定赔偿的

2016.01.26 08:12:26

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