天津中国联通对基层员工压榨。该公司无上下班打卡考勤制度,完全是口头协定,要求员工六日不能休班风雨无阻

更新时间:2016-01-18 12:18:56
问题描述:
天津中国联通对基层员工压榨。该公司无上下班打卡考勤制度,完全是口头协定,要求员工六日不能休班风雨无阻,节假日也要去做活动,虽说是倒休但是双休变单休,因是绩效考核工资,无加班费一说,甚至员工为了不被领导批评,年假也不休,也不敢找劳动局怕来年辞退(派遣员工),这样的压榨员工拿着最低工资,请有关部门调查。
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  • 宋超律师
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    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.01.17 10:39:04
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  • 坤远律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2016.01.17 13:44:13
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2016.01.18 12:18:56
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公司与员工签署劳动合同,但是公司属于服务行业,无法按照劳动法规定的作息时间作息,比如一周只能休息一天
您好!根据劳动法,企业因生产特点不能按照每日8小时、每周44小时工作制度;不能保证劳动者每周至少休息一日的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人
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