去理论发生纠纷、致使我手指骨折、要求同事负责医疗费用和务工费是否合理。同事不负责咋办

更新时间:2016-01-16 18:51:35
问题描述:
您好在工作单位提供宿舍休息、同事唱歌跳舞影响休息、去理论发生纠纷、致使我手指骨折、要求同事负责医疗费用和务工费是否合理。同事不负责咋办,工作单位是否有关理不当的责任,我怎么办、谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱元春律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果是同事的责任,自然需要对方承担相关的赔偿费用。可以通过诉讼的方式解决。单位应该是没有责任的。
    2016.01.15 21:22:05
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    收集证据,到法院起诉.。
    2016.01.16 18:51:35
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    建议你报警。
    2016.01.16 12:52:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1277470 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以起诉。
    2016.01.16 11:49:27
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    收集证据,到法院起诉.
    2016.01.15 21:07:08
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法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作中不小心中指骨折,经治疗后已全愈,没有任何障碍,可以定工伤等级吗。
要到劳动局先申报工伤认定,才能再做伤残等级鉴定,骨折就构成十级伤残,如果做过内固定手术就构成九级。
全部2个答案 >
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