1,2014年5月22日入职公司未签订劳动合同,未给缴纳社保2,累计拖欠工资13个月,2015年1

更新时间:2016-01-20 07:21:00
问题描述:
1,2014年5月22日入职公司未签订劳动合同,未给缴纳社保 2,累计拖欠工资13个月,2015年12月31日辞职。长春地区入职约定月最低工资每月1万元整加社保。咨询劳动仲裁可以赔偿拖欠工资多少钱?
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  • 张晶律师
    服务地区:吉林省-长春 132-9888-7853
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    拖欠的工资必须都给。未签订劳动合同,有双倍工资。需要支付补偿金。
    2016.01.14 14:12:10
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    补偿给几个月,已工作19个月
    2016.01.14 14:14:30
    2个月的,还有问题,电话咨询。
    2016.01.14 14:15:33
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以要求的
    2016.01.14 13:57:19
    点赞
  • 董运丰律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以
    2016.01.14 16:12:40
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  • 丛培莲律师
    服务地区:吉林省-长春
    按照实际工资支付
    2016.01.20 07:21:00
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我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,但是没有缴纳社保,现
1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,应当支付你入职第二个 月的双倍工资。2.单位未缴纳社保属于违法,你可以要求单位补缴社保,并且以单位未缴
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