请问:孕妇职工因流产迹象,医生强烈要求卧床休息。拿到医生的证明也未准假被辞退,本人的预产期还有一个月

更新时间:2016-01-14 15:07:18
问题描述:
请问:孕妇职工因流产迹象,医生强烈要求卧床休息。拿到医生的证明也未准假被辞退,本人的预产期还有一个月,怀的是双胞胎,有可能早产。2015的医保还未交,怎么办?
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,你有权休产假,无须用人单位批准,职工在怀孕期间,用人单位不能解雇她,否则就是违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍的经济赔偿金。
    2016.01.14 09:52:50
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好,除非有正当合理的理由,否则孕期女职工是不能被辞退的,社保也是法律规定的义务。您可以去当地劳动监察部门投诉,要求对方补交社保。
    2016.01.14 09:49:49
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2016.01.14 15:07:18
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  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2016.01.14 09:25:21
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你好,我检查意外怀孕45天左右,宫内出血,征兆流产,医生建议卧床休息,本人提出退休,公司领导不同意,
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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