公司经常让我出差不给加班工资,算不算违反劳动法

更新时间:2016-03-04 06:14:02
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公司经常让我出差不给加班工资,算不算违反劳动法
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  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    那要看你是属于哪种工时制,如果标准工时制,在上下班以外时间被公司安排加班的,公司应当支付加班费。
    2016.01.12 09:23:54
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    申请劳动仲裁
    2016.01.12 10:02:05
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    2016.01.12 11:10:56
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    违反劳动法。
    2016.01.12 10:45:41
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好,算。
    2016.01.12 12:35:42
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    那要看你是属于哪种工时制
    2016.03.04 06:14:02
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本人在公司生病请假,造成公司以后都不给加班,这算违反劳动法
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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按公司规定1个月,理应有3天加班,但是公司不给算加班,这算违反劳动法吗
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
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公司叫我外出学习,算不算加班的,该给我工资吗?不给我工资算违反劳动法吗?
不给工资是违法的,公司要承担法律责任,详情可来电。
全部2个答案 >
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关于超时上班又不给加班费违反劳动法吗
可以收集证据,申请仲裁。
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