公司叫我外出学习,算不算加班的,该给我工资吗?不给我工资算违反劳动法吗?

更新时间:2015-02-11 14:31:22
问题描述:
公司叫我外出学习,算不算加班的,该给我工资吗?不给我工资算违反劳动法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔小晓律师
    服务地区:上海-上海
    如果学习是工作内容的一部分,是接受单位安排的,应当给工资,但不一定算加班,就算正常上班
    2015.02.10 19:04:08
    点赞
    是因为公司要一张证,就叫我去考,我外出学习的工资公司没给我,我可以用这个理由解除劳动关系,申请劳动补偿金吗?这是否能算没有足额支付劳动工资?
    2015.02.10 19:10:01
  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    若学习时间为工作日,则不算加班,没有加班费
    2015.02.11 09:17:55
    点赞
  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    不给工资是违法的,公司要承担法律责任,详情可来电。
    2015.02.11 14:31:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷 28463
在工作中经常加班不给加班费非个人情愿,一直延迟不给。算不算违反劳动法?
您好,这算违法行为了,您可以到劳动监察局反映,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业没有支付公休工资!算违反劳动法吗?
年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司安排休假,不给于工资是否属于违规?
应该给员工支付最低生活保障的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板要是不给工资,算不算违法?
用人单位此种做法违反劳动法。你可以要求其补发工资,法定节假日,工资三倍计算。 建议与对方协商不成,向劳动局提请劳动仲裁
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20分钟前
李琦律师
近期帮助 7799 人
签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,未足额缴纳社保以及公积金,能否追回
1小时前
威法律师
近期帮助 63393 人
合同解约如何减轻损失
1小时前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
不知情情况下被作为公司法人,然后因为不知情的债务被限高了,怎么处理
1小时前
李琦律师
近期帮助 7799 人
修暖气在我家房子外挖了4米深沟8米宽现在有裂缝人家说不是他们的事怎么处理了
1小时前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
甲方卖给了乙方,但乙方一直不过户甲方被其它公司起诉房子被拍卖怎么办
1小时前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
您好,请问一下
1小时前
陈辰律师
近期帮助 29412 人
离婚债务问题
1小时前
陈辰律师
近期帮助 29412 人
二手房买卖纠纷,一楼非产权面积内发生的非正常死亡事件,是否是主动披露的义务
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询