律师您好,我有几个问题想咨询一下,1.我在用人单位工作3年10个月,用人单位单方解雇我,没有提前一个
更新时间：2016-01-12 21:18:46
问题描述：
律师您好,我有几个问题想咨询一下,1.我在用人单位工作3年10个月,用人单位单方解雇我,没有提前一个月通知,劳动补偿给的3.5个月.这个能起诉用人单位吗?或者发律师函.2.在职期间与公司同事借过钱,公司解雇后17天给的劳动补偿,在用人单位领取劳动补偿后,借钱的同事怕我被辞退以后不还钱,我当时承诺9天后到用人单位还钱,因为用人单位还有一笔差旅报销未结算给我,用人单位的职员把我围在用人单位不让我走,用人单位见此情形,了解事情后强制把我留在用人单位并要求我把部分劳动补偿金拿出来偿还欠款,我当时并没有答应,用人单位则把我禁锢在会议室,并言语威胁,直至我迫于无奈拿出大部分劳动补偿金偿还欠款,才让我离开
我想问的就俩点.
1.用人单位辞退并没有提前一个月通知,但也没有多付一个月的劳动补偿金.用人单位是不是违反了劳动法,(因为没有提前一个月通知,直接就解雇了我.)
2.用人单位强制禁锢我在其会议室并要求我将劳动补偿金拿出来偿还与其职员的私人债务.否则不让离开,(用人单位参与私人债务纠纷并强行限制我的自由,是否犯法?.)
我想能尽快拿到12月份的差旅报销,还有未提前通知解雇额外赔偿的一个月工资.关于用人单位参与私人债务纠纷,强行限制本人自由(把我关在会议室不还钱就不让走)威胁并要求本人用刚刚领取的劳动补偿金偿还私人债务纠纷.(我希望用人单位对于参与私人债务纠纷,强行将本人禁锢于会议室,并威胁不还钱就不让走)在此申明我与职员的私人债务问题,本人明确承诺20号回公司结清差旅报销后,一次性偿还并还清其职员的欠款,并愿意写下欠条,签名并按指纹.但用人单位与其职员还是将我禁锢,直到我迫于无奈拿出劳动赔偿金偿还欠款.(我希望用人单位对于强行禁锢,限制我的人生自由给予一定的补偿.)
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