您好!我在用人单位工作了5天,只付了2天的工资。当时,用人单位没有说有3天的试用期。劳动法规定试用期结束后工作多少天?雇主这样做合适吗?请律师回答。非常感谢!

更新时间:2022-05-15 20:56:28
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您好!我在用人单位工作了5天,只付了2天的工资。当时,用人单位没有说有3天的试用期。劳动法规定试用期结束后工作多少天?雇主这样做合适吗?请律师回答。非常感谢!
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    可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-15 20:53:21
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    劳动者提供一天劳动,就有劳动报酬。在试用期间,可提前三天口头辞职,你应该得到工资的
    2022-05-15 20:54:38
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-15 20:56:28
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试用期7天,工作5天,不想做啦,请问有工资嘛?
劳动者提供一天劳动,就有劳动报酬。在试用期间,可提前三天口头辞职,你应该得到工资的
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我试用期是15天,可以吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问我在XX工作,试用期5天,但是工作8天,然后自己不做。这种情况有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我在一家歌厅工作,试用期7天,过了试用期,一共干了9天,还说扣除试用期7天的工资,这个怎么办,合理吗
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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试用期3天已经过了,现在还没有签合同,那我那4天工资有没有呢?
  《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19
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请问我在试用期工作了5天?
你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
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探讨劳动关系与劳务关系的差异与联系
劳务关系和劳动关系的区别包括以下方面:劳务关系适用《民法典》,劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等法律;劳务关系主体可以是两个自然人或者自然人与单位,劳动关
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劳动局通常需要准备哪些材料来检查
请告知具体事情来为你分析
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你好,公司有少缴漏缴情况怎么处理
如果单位却缴漏缴可以要求,严重的还可以上法院要求额外赔偿。可以跟公司协商,不解决就去社保局举报。 如果公司按时按量缴费,没有欠费那就跟公司无关,你年限不够或者
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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本人公司股份已转让,公司被破产清偿,我被起诉了,该怎么办?
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旁边无非机动车道前方车辆突然停在路旁我电动车10几码
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如果一个员工在职10年,那辞退的话,需要赔付2N,也就是20个月薪资吗?
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张明清律师
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签到本月30号的离职书,过了30号公司不让走
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