民企职工失职造成重大经济损失如何处理

更新时间:2016-01-12 10:43:28
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民企职工失职造成重大经济损失如何处理
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好 根据具体情况 建议诉讼维权 委托律师调查取证 处理相关诉讼事宜
    2016.01.12 09:38:51
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,这是需要赔偿的
    2016.01.12 10:43:28
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这是需要看案情,详述案情吧
    2016.01.11 21:27:41
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如何赔偿员工给公司造成的重大损失
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
全部3个答案 >
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如何妥善处理员工工作失误给客户单位造成的经济损失?
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
全部4个答案 >
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劳动者因工作失误造成企业经济损失后的处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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员工失职给公司造成严重经济损失
公司应当向第三方追债
全部3个答案 >
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工作失职造成损失
建议报警。
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工作失职造成损失如何赔偿
你不需要赔偿全部损失,但你既已签了字可能就要赔偿了,不签字还有办法。你可以拿着你签字的东西当面咨询律师看是否有办法。
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员工失职造成公司重大损失
应适当赔偿,协商不成,申请劳动仲裁解决,辞职后仍须承担。
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