公司因无法继续生产经营,提前解散全体员工,但公司将给所有员工重新安排就业岗位,工作地点发生了变化,这

更新时间:2016-01-08 16:12:37
问题描述:
公司因无法继续生产经营,提前解散全体员工,但公司将给所有员工重新安排就业岗位,工作地点发生了变化,这样如果员工不服从新工作安排,公司需要给予一定的经济赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周小静律师
    服务地区:贵州-贵阳
    建议经员工大会讨论通过,不同意的员工可以经济补偿
    2016.01.08 16:12:37
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公司解散的原因
公司解散的原因
公司解散条件 28075
公司因分店结业,公司将员工安排在同一城市工作,但员工不想去,公司要赔偿员工吗
你好! 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续
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公司解散
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公司解散知识 46547
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公司解散条件 20932
公司的解散
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公司解散知识 39649
公司因为各种原因不能继续经营下去,要将员工分流到其他地区的分厂工作,员工不去,请问有赔偿么
单位原因变更劳动合同,劳动者不同意,解除合同的,该单位应该给予经济补偿。
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