工伤厂方每天给四十五工资合法吗？有什么办法处理？

更新时间：2016-01-10 11:39:44

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工伤厂方每天给四十五工资合法吗？有什么办法处理？

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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

2016.01.08 07:47:39

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佛山万林律师
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你好，不合法，受工伤后，工资跟受伤前的一样。

2016.01.08 09:26:36

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谢晓阳律师
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请问你伤的怎样呢

2016.01.10 11:39:44

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