律师:你好!请问我们在公司工作了十一年了,也签定了无固定期活同,但现再我所在的科室承包出去了,公司要

更新时间:2016-01-11 17:50:54
问题描述:
律师:你好!请问我们在公司工作了十一年了,也签定了无固定期活同,但现再我所在的科室承包出去了,公司要我们辞职后去跟现在的承包方,我们没有同意此事,现在公司以此把我们调到其它岗位,(我是模具技术岗位,现在调我们去修木栈板),这跟我的岗位职责不符,我想请问我们该怎么维护自己的权意,谢谢
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
    2016.01.11 17:50:54
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    公司擅自调动你工作岗位,违反劳动合同法规定。
    2016.01.07 22:01:15
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,协商不成时可咨询律师听取合理意见
    2016.01.07 23:46:06
    点赞
  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    调整工作岗位要双方协商一致,你可要求恢复原岗位,也可主张被迫辞职,要求工伤支付经济补偿。
    2016.01.08 17:16:15
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你好,建议你尽量与公司协商解除劳动合同而不是单方面提出辞职,协商解除劳动合同你就可以获得经济补偿金。
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