法定节假日工资按实发工资计算还是按应得工资计算?

更新时间:2016-01-07 21:10:12
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法定节假日工资按实发工资计算还是按应得工资计算?
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  • 李蓬月律师
    服务地区:山东-青岛
    实发工资计算
    2016.01.07 21:10:12
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春节加班如何计算工资
春节加班如何计算工资
劳动合同纠纷 5959
补偿款是按应发工资算,还是实发工资算
你好,可以申请劳动仲裁
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假期上班,工资是按基本工资计算,还是按基本工资和岗位工资计算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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法定假日工资计算
可向劳动监察部门投诉 也可申请劳动仲裁 要求补发节假期间工资
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加班工资计算
按工资基数计算加班工资.
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加班工资的计算
公司的做法是不对的。合同应按实际工资进行填写。原来几年的加班工资有些部分已经超过了诉讼时效,法院不会受理。
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媒体公司只为主播签订经济合同,没有劳动合同违法吗?
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
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公司解雇了我,有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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老板以材料丢失克扣工资是否合法
老板以材料丢失为由克扣工资时,员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序,则接受扣款;若无规定或扣款不合理,可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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