加班工资计算

更新时间：2009-09-20 15:36:15

问题描述：

请问：在一个公司工作三年，三年的底薪各不相同，被辞退后三年间的加班工资该如何计算？

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

加班费劳动合同有约定的依合同约定，工资表能明显反映加班工资计算方式的也可认为加班工资的计算。可与律师直接联系。

2009.09.20 10:19:02

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胡开盛律师
服务地区：广东-深圳

加班工资只能要求两年，至于算法比较混乱，要看每个仲裁员或者法官的喜好。有的是按实际领到的工资，有的是按最低工资。详细情况可以来电或来所面谈（咨询免费）地址：深圳市莲花支路1002号（深圳市中级法院对面）

2009.09.20 10:56:23

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肖芳华律师
服务地区：广东-深圳

首先要确定加班费基数,在深圳地区,如果双方对加班费基数没有约定,则加班费基数为标准月工资.加班费基数不含加班费.

2009.09.20 11:21:09

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

根据各个期间的工资计算加班费。

2009.09.20 11:22:18

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韦锋律师
服务地区：广东-深圳

按合同约定计算。没有合同约定，现在深圳法院普遍的作法是按照最低工资标准计算。

2009.09.20 11:39:35

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李满春律师
服务地区：广东-深圳

只能要求离职前两年的加班工资，按照每年的工资情况分别计算。

2009.09.20 12:05:10

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徐峰律师
服务地区：广东-深圳

按工资基数计算加班工资.

2009.09.20 15:36:15

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