我在公司连续工作十三年了，好像公司直未签订无固定期合同，现在我想离职，可以得到赔偿或补偿吗？

更新时间：2016-01-07 22:19:01

问题描述：

你好，我在公司连续工作十三年了，好像公司-直未签订无固定期合同，现在我想离职，可以得到赔偿或补偿吗？我该怎么办？谢谢

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杜晓华律师
服务地区：重庆-重庆

您好，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。如果您主动辞职没有双倍工资的补偿。如果实在要辞职建议让单位主动提出解除劳动合同关系，这样即可获得解除劳动合同的经济补偿金（金额为十三个月的工资，以解除劳动合同关系的最近12个月的平均工资为标准。）劳动合法第第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2016.01.07 16:12:16

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你好，那是否我现在不离职，会得到自应签无固定期合同起到现在的双倍工资吗

2016.01.07 22:27:06
方励文律师
服务地区：重庆-重庆

合同到期后才有补偿，主动离职的，要公司有不发工资不办社保等行为才有补偿。

2016.01.07 14:16:55

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谭世林律师
服务地区：重庆-重庆

不能，除非你以《劳动合同法》第三十八条规定的理由解除劳动关系，可主张经济补偿金

2016.01.07 14:18:22

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徐贵根律师
服务地区：重庆-重庆

你好，可以得到补偿。

2016.01.07 14:40:34

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朱玉强律师
服务地区：重庆-重庆

有法定理由解除合同才有经济补偿金

2016.01.07 22:19:01

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