试用期没签合同，现在工作了4个月辞职有补偿吗

更新时间：2016-01-07 22:19:21

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杜晓华律师
服务地区：重庆-重庆

您好，主动辞职没有经济补偿，只能要求单位支付工作期间的工资，若单位主动提出解除劳动合同则可以主张未签订劳动合同的双倍工资补偿，支付3个月的双倍工资。

2016.01.07 11:00:57

点赞

不是说没有签劳动合同违法吗，是可以要求双倍工资的吗

2016.01.07 11:04:36

您好，根据劳动合同法解释的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动合同法第82 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。双倍工资起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。希望能够解决您的问题。

2016.01.07 11:17:13

意思是可以要求双倍工资是吗，我要准备什么材料呢

2016.01.07 11:29:29

要求支付双倍工资的前提是您与用人单位补签书面劳动合同，如果您要辞职是没有双倍工资的

2016.01.07 11:30:27
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

自动辞职没有赔偿，可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。

2016.01.07 10:30:04

点赞

只是双倍工资就可以是吧

2016.01.07 10:33:04

未签劳动合同的双倍工资。

2016.01.08 14:35:41
谭世林律师
服务地区：重庆-重庆

如没购买保险，你以此为由解除，可获得半个月工资的经济补偿金，同时可主张3个月的双倍工资。但你需收集入职时间、工资多少的证据。

2016.01.07 18:47:54

点赞

工资卡可以吗

2016.01.07 22:26:07

可以，建议将明细打印，看是否有工资字样和单位名称，如有可以证明劳动关系和时间了

2016.01.08 07:12:20
朱玉强律师
服务地区：重庆-重庆

可以主张双倍工资

2016.01.07 22:19:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。