劳动合同签订起始时间2014.1.12018.12.31是五年期限的,现在单位通知在15年12

更新时间:2016-01-06 08:21:17
问题描述:
劳动合同签订起始时间2014.1.1--2018.12.31 是五年期限的,自15年10月份至今处于单位放假状态,由于前期签订过劳动合同,单位承诺放假期间给予缴纳五险,2016年1月4日单位通知五险只给交到2015年12月份后给予解除合同,请问我需要怎么为自己申诉
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4位律师解答
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  • 宋双律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,单位解除劳动合同需要支付经济补偿金,与单位协商,协商不成申请劳动仲裁
    2016.01.04 17:49:00
    点赞
    单位解除合同需要支付多少补偿金,有标准吗
    2016.01.04 17:50:34
    你好,标准是每工作满一年支付一个月的本人工资。
    2016.01.05 08:42:58
  • 崔维峰律师
    服务地区:山东-泰安
    要求单位按法律规定支付经济补偿金即可。有标准。
    2016.01.05 07:58:48
    点赞
  • 吴乃云律师
    服务地区:山东-泰安
    可申请仲裁。
    2016.01.05 09:46:27
    点赞
  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    申请仲裁要赔偿金
    2016.01.06 08:21:17
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我与单位07年7月签订了一次合同,期限是三年,,10年
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
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