2011年10月与所在单位签订劳动合同，合同期限5年。本人于
更新时间：2015-12-02 17:54:55
问题描述：
2011年10月与所在单位签订劳动合同，合同期限5年。本人于2015年10月提出辞职申请，单位要求我返还在职期间考取的一些证书所报销的全部费用2万多（当时，单位搞员工福利，自己先垫付，考试通过后会给报销，当时也没有和我们说，辞职必须返还）。我要公司提供相关协议，他们没有，我现在已经申请劳动仲裁，劳动局说先和解，他们说劳动合同期限就是服务期限，可是我查阅相关法律文件，都说明劳动期限和服务期限是不一样的，如果提供专项培训服务，就要签订相关服务协议，约定服务期。既然未签订服务协议。那么就未涉及违约啊？如果开庭，我胜算的希望大吗？还是，像他们说的，我适当赔一点？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
