我是12月17号写的辞职报告,12.11两月没发工资,中间有请假但没写请假条,也没签合同,现在叫我加

更新时间:2016-02-13 06:59:29
问题描述:
我是12月17号写的辞职报告,12.11两月没发工资,中间有请假但没写请假条,也没签合同,现在叫我加班我也没加,担心扣工资,我该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
    2016.02.13 06:59:29
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    起诉可以。
    2016.01.03 11:38:37
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我在一个小餐厅上班,没有签合同,前天离职了,工资还有2000多不给开,找借口扣工资,没签合同,我该怎
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,加班没有加班费,面试也没有说辞职提前一个月说,做了将近一个月告诉我辞职提前一个月说
试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动
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没有签约合同,只有口头上的合同,不让请假,请假就扣工资,拖欠工资2个月,我该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是3月29号进厂,4月30号写辞工单,写到期时间是5月2号,但是现在主管还没批,我现在是一天都不想
试用期提前3天。离职时可以要求支付工资,如不批准支付可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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