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在公司工伤10级！工作期间原材料上多了！现在公司要给我开严重警告！不签字的话就要开除我！请问这样开除

更新时间：2016-02-13 06:49:00
问题描述：
在公司工伤10级！工作期间原材料上多了！现在公司要给我开严重警告！不签字的话就要开除我！请问这样开除合理嘛
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8位律师解答
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  • 崔小晓律师
    崔小晓律师
    服务地区：上海-上海
    如果严重违反公司的规章制度，给公司造成重大损失的，公司有权做出处理，也有权开除
    2016.01.02 10:19:58
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  • 贾华伟律师
    贾华伟律师
    服务地区：上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    公司的行为是违法的，可要求公司赔偿。
    2016.01.02 15:12:40
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  • 李安国律师
    李安国律师
    服务地区：上海-上海
    不合理。若开除你，可以申请劳动仲裁来维权
    2016.01.02 10:05:08
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  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    是严重警告，又不是开除。不服，可申请劳动仲裁。
    2016.01.02 10:05:58
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  • 赵会丽律师
    赵会丽律师
    服务地区：上海-上海
    签字只是送达的一种，可以不签，签也没问题。如果开除，可以申请劳动仲裁裁决。
    2016.01.02 10:22:43
    点赞
    签字的话要罚1000块
    2016.01.02 10:41:27
  • 张爱文律师
    张爱文律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请劳动仲裁解决
    2016.01.02 15:10:52
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  • 尤辰荣律师
    尤辰荣律师
    服务地区：上海-上海
    不合理
    2016.01.02 15:35:31
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请劳动仲裁解决
    2016.02.13 06:49:00
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢！
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888 人咨询过
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单独约定试用期合同的无效，视为你们双方之间签订了正式的劳动合同。因此公司的做法严重违反法律规定，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资，以及缴纳社保。
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