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如果员工口头离职算什么？前提属于试用期，没有签订合同！导致还没有交接就直接离职！说走就走了。半个月工
更新时间：2016-01-02 13:08:58
问题描述：
如果员工口头离职算什么？前提属于试用期，没有签订合同！导致还没有交接就直接离职！说走就走了。半个月工资须要支付吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
唐贵明律师
服务地区：安徽-合肥
按照劳动合同法的规定，员工在试用期辞职不需要提前告知，辞职前的工资应当支付。建议参考。
2016.01.01 20:42:30
点赞
郭彪律师
服务地区：安徽-合肥
139-5609-5956
咨询我
。半个月工资须要支付
2016.01.02 13:08:58
点赞
曹政文律师
服务地区：广东-深圳
没有交接不需要支付
2016.01.01 20:42:17
点赞
王玉峰律师
服务地区：安徽-合肥
工资必须要支付
2016.01.01 21:02:44
点赞
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