合同期不满,提前一个月辞职,为何还要扣除违约金2000元,劳动者本人也没有合同书

更新时间:2016-01-04 11:28:37
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合同期不满,提前一个月辞职,为何还要扣除违约金2000元,劳动者本人也没有合同书
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    劳动争议中,只有服务期以及竞业禁止协议可以约定违约金,其他均为违法的。你可以提起劳动仲裁。
    2016.01.04 11:28:37
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    向单位了解扣款原因。
    2016.01.02 16:36:01
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合同期内,提前一个月申请离职,离职后,公司要求扣除500元违约金和一个月工资,这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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?请问下,没满劳动合同一年,提前一个多月辞职,到期离职还得罚1000元违约金,这合理吗?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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公司要求提前一个月提出离职申请,现在不想做了,合同工资是税前5300元,需要支付多少违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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四月份公司又让签劳动合同附则,原来是提前2个月提出辞职的,无论什么时候辞职都要扣违约金500元合理吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动者与用人单位签定劳动合同,合同期未到,可以提前一个月能辞职吗
能。提起一个月提交辞职报告,可以辞职,注意保存证据。
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合同没有到期辞职,但是已经提前一个月辞职,公司还要扣违约金,这个合法吗
是的,可以办理。携带相关材料,具体咨询律师,审核材料,给出律师专业意见。
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未满合同期辞职单位扣除员工一个月工资违约金是否合法?
一、扣违约金是违法的 二、如果没有给你交各种社会保险,你可以要求单位给你补交,还可以要求单位给你经济补偿金, 三、如有加班还应该支付给你加班费
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