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我是在一家日企工厂上班，14年4月入厂，公司效益不好，15年4月我才签了三年的合同，今天找我谈话想解
更新时间：2016-01-16 14:37:55
问题描述：
我是在一家日企工厂上班，14年4月入厂，公司效益不好，15年4月我才签了三年的合同，今天找我谈话想解除合同，赔偿三个月的工资，这样合法么？还有一个方案就是给我放待工假，每月支付北京最低工资的70%，这样合法么？如果不合法，我该怎么办，谢谢！
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
这是不合法的，建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
2016.01.01 15:47:48
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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这是不合法的，建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2015.12.31 19:12:59
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如果我选择休待工假，公司怎么支付工资才算合法?
2015.12.31 21:51:46
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
这是不合法的，建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2016.01.16 14:37:55
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2015.12.31 19:36:57
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徐律师您好，如果我不想跟公司解除劳工合同，照公司的方案只能休待工假，按照法律规定，我的工资应该怎么算才合法
2015.12.31 21:57:18
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，建议申请劳动仲裁维权
2015.12.31 20:15:31
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李律师您好，请问像我这种情况，公司若按法律规定走，我应该得到多少经济赔偿
2015.12.31 22:03:21
曾兵律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁维权
2015.12.31 20:56:55
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蒋律师您好，公司若想跟我解除合同，应该怎么赔偿经济损失才合法
2015.12.31 21:59:41
解瑞松律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法的，建议协商解决，
2016.01.01 10:46:24
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