公司是6个工作日上班制，每天除去中午休息时间，是7个小时工作时间，那一周算下来是42小时，已超出国家

更新时间：2016-02-02 06:28:38

问题描述：

公司是6个工作日上班制，每天除去中午休息时间，是7个小时工作时间，那一周算下来是42小时，已超出国家规定时间，那如果要求赔偿，应该怎样结算加班费

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程旭敏律师
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你好，公司的作息制度已经违反劳动法的相关规定，国家规定每周五天，每天八个小时的工作制度，凡是超出标准工作时间内的，区分时间段计算加班费，法定工作日加班的，按1.5倍工资，双休日按双倍工资。

2015.12.29 15:04:30

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任涌律师
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周末是二倍

2015.12.29 14:49:29

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可以起诉。

2015.12.29 19:36:03

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崔小晓律师
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每周多出来的2小时应该算加班，需要支付加班工资

2015.12.29 14:19:56

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畅海燕律师
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你好，每周超过的2小时算加班。

2015.12.30 09:12:56

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邢伟华律师
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公司的作息制度已经违反劳动法的相关规定，国家规定每周五天

2016.02.02 06:28:38

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工作日不加班算旷工吗

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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

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你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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我每天工作12个小时，每个星期上四天班，一共一周是48小时，请问有超过国家劳动法规定的工作时间吗？

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