我公司现在经营不善,裁减人员,告知员工休息,缓交养老保险,医疗保险,休息没有工资,公司采取这个办法,

更新时间:2016-01-03 19:26:32
问题描述:
我公司现在经营不善,裁减人员,告知员工休息,缓交养老保险,医疗保险,休息没有工资,公司采取这个办法,就是让员工自动辞职,不给辞职费,我们上班10多年了,到底该怎么办?
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4位律师解答
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  • 潘成东律师
    服务地区:四川-成都
    1、你们可以以单位没有缴纳社保、没有及时足额支付劳动报酬为由提出辞职,可以要求单位支付经济补偿金,补发工资。
    2016.01.03 19:26:32
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    如果不想继续经营,应该按照法律规定办理手续,补偿员工。你不发工资,员工起诉你,你一样会败诉。
    2015.12.28 21:45:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助725185 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    向劳动人事部门反映。
    2015.12.28 22:06:15
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    直接申请仲裁,要求单位支付经济补偿
    2015.12.28 21:56:33
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