劳务派遣合同到期,单位领导不想和我续签了,我可以得到经济补偿么

更新时间:2015-12-26 16:09:29
问题描述:
我是消防处(消防支队下属单位)外聘的一名文职,签的是劳务派遣合同,单位教导员想要他认识的人进来,就找我和另一个姐姐说要我俩辞职,我俩不辞职他就找茬逼我俩自己走。然后还威胁我们说不走就不签下年的合同了,请问我该如何维护自己的权益,单位提出不续签我可以得到经济补偿么
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5位律师解答
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  • 徐晓鹏律师
    服务地区:北京-北京 136-8332-8267
    咨询我
    您好,可以积极的搜集证据,申请劳动仲裁维权。
    2015.12.26 16:09:29
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.26 12:02:16
    点赞
    请问申请仲裁我需要准备什么东西?
    2015.12.26 12:05:45
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    可以要求支付经济补偿金
    2015.12.26 12:10:05
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
    2015.12.26 14:32:32
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁维权
    2015.12.26 15:20:55
    点赞
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劳务派遣工,合同到期,公司不续签公司要赔偿吗
可以要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
全部3个答案 >
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劳务派遣工,合同到期,公司不续签
公司维持或高于原有工资水平要求续签劳动者不续签的,公司不需要赔偿。其他情况公司需要赔偿。
全部2个答案 >
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