离职3个月了,可以向公司索要加班费吗,

更新时间:2015-12-28 14:00:08
问题描述:
进公司是签的合同是5天八小时,实际上班6天7.5小时,每周六都正常上班,前公司都是一样的。现在找公司索要加班费和公积金可以吗,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2015.12.28 14:00:08
    点赞
  • 马胜钦律师
    服务地区:广东-佛山
    有加班的证据就可以。
    2015.12.25 20:40:09
    点赞
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你好,公司强行员工加班,每天都是十二三个小时,天天上班,而且加班也和白天的工资一样算,可以投诉吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作了八年,没有正常休法定节假日,每天上班时间十个小时左右,也没有加班费,离职可以要求公司赔偿
公司强制要求加班离职之后,只能要求用人单位支付加班费。不能要求赔偿。用人单位要求员工在法定的节假日加班的,需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍。
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去这家公司面试时候公司里面说是一周工作6天,但是劳动法不是规定一周工作时间不能超过44小时吗?这个周
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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公司没和我签劳动合同,我为公司服务了15个月,我提出辞职,可以要求公司赔偿吗?
辞职没有赔偿。可以单位违法为由要求解除劳动关系,支付双倍工资差额和经济补偿金。
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我怀孕5个月了,现在被公司无故开除,我如何向公司索要赔偿呢?
可直接向劳动局申请劳动仲裁要求支付补偿金。
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