企业以下属单位违法解除工人劳动合同，为依据暂停注销工人五险一金有法律依据吗。
更新时间：2015-12-25 12:37:15
问题描述：
重庆市电力公司无分支机构人员彭xx，基金办理机构是重庆市人力资源社保局。99年被重庆市电力公司暂停注销五险一金，依据是下属单位綦南供电局印发文件解除工人劳动合同通知书。为什么工人与企业签订的无固定期限劳动合同书，企业法人不依法解除呢。綦南供电局伪造与工人签订无固定期限劳动合同，然后印发文件通知解除其劳动合同。本身是不存在的劳动合同，解除后还是不存在的劳动关系。奇怪的是企业依据綦南供电局印发的解除工人文件通知书，暂停注销工人五险一金。工人与企业依法订立的劳动关系，应该是法律保护的劳动关系，怎么会因为下属单位违法行政行为，不存在的法律事实行为所左右。并且作为暂停注销职工五险一金的依据，剥夺职工劳动权利的依据。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
