在某某上班没几天,了解到了这里员工居然全都没签合同,而且经常加班,加班工资不仅不多于平时工资,而且

更新时间:2015-12-21 10:39:23
问题描述:
在某某上班没几天,了解到了这里员工居然全都没签合同,而且经常加班,加班工资不仅不多于平时工资,而且居然比平时工资还少…………,网上也好多类似的情况怎么没有具体的解决方法,某某诶,居然这么水
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3位律师解答
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  • 谢文强律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.12.21 10:39:23
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    可以投诉仲裁
    2015.12.20 22:59:21
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行投诉
    2015.12.21 08:33:52
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我在北京安保工作,是一名实习生,天天加班,而且是强迫的,法定节假日不休息,而且工资还是平时的工资,
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部7个答案 >
888 人咨询过
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天天要加班,没有加班工资,不加班就开除。
可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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本人在公司上班以三年多,因长期加班又没有加班工资,当我提出没加班工资就不加班的请求后,公司人资就让我
您好,到劳动仲裁申请仲裁,要求支付加班工资,并要求仲裁委员会责令对方提交打卡记录。
全部1个答案 >
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加班没有工资,
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
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我在公司上班,加班了,但是没给加班费
有相应证据的,可以要求经济补偿.
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