在苏州地区公司工作,公司劳动合同一变在变,从开始的正式合同变成劳务派遣合同,劳务派遣合同刚刚签了3个

更新时间:2015-12-17 16:46:15
问题描述:
在苏州地区公司工作,公司劳动合同一变在变,从开始的正式合同变成劳务派遣合同,劳务派遣合同刚刚签了3个月左右,现在公司又要我们重新签劳务派遣合同,给我们的说法是不与上一家劳务公司合作了,现在给我们2个选择是签还是走。我想知道公司这种做法什么目的,员工的权益受到侵犯了吗?
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3位律师解答
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  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    觉得权益被侵犯了你可以走。
    2015.12.17 16:12:06
    点赞
    公司这样频繁的更换劳动合同合法吗
    2015.12.17 16:15:25
    要看理由是否合理。
    2015.12.17 16:16:44
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    具体可联系律师
    2015.12.17 16:46:15
    点赞
  • 王海骥律师
    服务地区:江苏-苏州
    为了发生纠纷时少赔钱
    2015.12.17 09:52:33
    点赞
    现在我该怎么办?
    2015.12.17 09:55:56
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单位劳务派遣合同
单位劳务派遣合同
劳动合同范本 40363
单位劳务派遣劳动合同
单位劳务派遣劳动合同
劳动合同范本 37808
单位既签劳动合同又签劳务派遣合同
因为单位改变劳动合同内容你可以拒绝,如果解除合同你不要写辞职报告,应该由单位写辞退决定,这样你可以得到补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位的劳务派遣劳动合同
单位的劳务派遣劳动合同
劳动合同范本 22235
劳动合同变成了劳务派遣合同。
如果已经签订,那就只有按照合同约定履行了。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同变劳务派遣
劳动合同变劳务派遣
合同动态 46178
公司合同变成劳务派遣
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳务派遣合同改正式劳务合同
工作年限连续计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司正式合同到期变更劳务派遣合同
1,劳动合同到期后,单位不续签,要求你改签劳务派遣合同的,你可以拒绝,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
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