劳务派遣合同改正式劳务合同

更新时间:2012-07-10 11:20:10
问题描述:
假设某人与公司A签订了劳务派遣合同,派遣到公司B的某办事处上班。签订劳务派遣合同的原因是,公司B的某办事处没有签订合同的资格,因此临时通过劳务派遣的形式用工,现某人与劳务派遣公司签了2次合同,合同期快结束时,某办事处已正式转为分公司,已具备签订合同资格。我想问,某人是否可以要求与分公司(原办事处)签订无固定合同?甲方由劳务派遣公司变更为分公司,工作年限或者合同次数是不是要重新开始计算吗?谢谢了!!!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工作年限连续计算,与派瀢公司签合同。
    2012.07.10 10:32:12
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  • 李朋律师
    服务地区:广东-深圳
    建议与劳务派遣公司续签合同,延续你的工龄
    2012.07.10 10:24:18
    点赞
  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    工作年限连续计算。
    2012.07.10 11:20:10
    点赞
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