因工作出错公司出公告说罚款300元并辞退,但是也没有人叫我不用上班了,搞的一头雾水!职务火花机师傅!

更新时间:2015-12-17 10:35:54
问题描述:
因工作出错公司出公告说罚款300元并辞退,但是也没有人叫我不用上班了,搞的一头雾水!职务火花机师傅!月薪五千。请问公司这样做合法吗?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
    2015.12.17 09:36:18
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  • 徐玉杰律师
    服务地区:广东-广州 138-2513-1866
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    不合法,可以向劳动局投诉,也可以提起劳动仲裁。
    2015.12.17 09:51:16
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  • 梁真民律师
    服务地区:广东-深圳
    建议正常上班,如果公司辞退需要公司出具书面的解除劳动合同通知书。
    2015.12.17 10:35:54
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公司人事也没有口头上叫我不用上班!只是说公司给出2个月的薪酬补偿给我就可以解除劳动合同。请问我现在是
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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上月公司制定销售任务后更改任务,询问时得到的答复是工资为公司机密,请问该怎么做,公司这么做是合法的吗
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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我在一个深圳工厂里上班!因为工作问题跟部门主管吵了起来!要辞工!他就推到领班那!说叫我去找领班
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系。
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