公司正在与我协商解除劳动合同,并不是我的原因,但我同意协商了。就赔偿问题,一直没谈妥。如果现在公司要

更新时间:2015-12-15 10:06:45
问题描述:
公司正在与我协商解除劳动合同,并不是我的原因,但我同意协商了。就赔偿问题,一直没谈妥。如果现在公司要撤销,不与我协商了,是不是也要经过我的同意?还有一点,在这时间段我可不可以申请劳动仲裁?请对这两问题给予明确答复。谢谢!
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3位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2015.12.15 09:46:05
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.12.15 07:29:28
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2015.12.15 10:06:45
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患者中风还在康复期,公司提出解除劳动合同,但还有三月就可以退休了,公司也同意补偿,我该怎么协商呢?
您好,先看看自己能不能和对方进行有效沟通,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判,来减少损失,要求赔偿。欢迎来电咨询
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他根本就不同意协调,协商。里面,他说他无法解决。
你好,请说明具体案情,如果协商不成可以起诉处理。
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公司单方面提出协商解除合同,但双方没有达成一致。公司又反过来让我上班,我为了面子也不可能再上班。现在
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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公司现在要求我回去上班,但以未和对方协商好为由迟迟不解决。我本想一次性了断,但和公司签订了劳动合同(
属于工伤,公司应当先按照工伤规定给予赔偿。然后公司可以向对方追偿。
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