协商解除劳动合同有没有经济补偿?
更新时间:2019-04-12 09:09
找法网官方整理
导读:
问:协商解除劳动合同,由谁先提出?春节上班时单位主管对我说,要与我协商解除劳动合同,请问有没有经济补偿?答:《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可
问: 协商
解除劳动合同,由谁先提出?春节上班时单位主管对我说,要与我协商解除劳动合同,请问有没有
经济补偿?
答: 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除劳动合同的请求,其法律上的处理结果完全不同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。
来源:《工人日报》
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。