单位已将我“放假”10余月，期间给我月生活费200多元，现在要将我裁员，补偿我的应得工资该怎样计算？
更新时间：2015-12-10 11:10:39
问题描述：
我现在还差11个月零11天60周岁。2002年5月16日，再就业后我一直在现单位工作至今已达13年零6个月。今年2月前，我的工资收入1200多-1800多不等。今年2月后单位因经营状况不好将我放长假，开始的3个月每月给我540元生活费；后来6个多月每月给我221元的生活费。昨天，单位来电话，告诉我公司经营不好，已将我划入裁员名单，要立即到公司办理离职手续。听说劳动合同法有规定，裁员要进行补偿，1年工龄补偿一个月的应得工资，不足1年补半个月的应得工资。但不知我这样的情况，“应得工资”该怎样计算？是1200？还是540？还是210？
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