劳务合同中注明派遣人员享受其单位同岗薪酬待遇。劳动报酬（应发工资总额最低限额）。如何理解应发工资总额

更新时间：2015-12-09 20:31:27

问题描述：

劳务合同中注明派遣人员享受其单位同岗薪酬待遇。劳动报酬（应发工资总额最低限额）。如何理解应发工资总额最低限额？是否意味着用工单位可以使派遣员工和其单位员工的劳动报酬不一致？派遣员工只能接受应发工资总额的最低限额？

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刘琬琳律师
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您好，法律规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位不得降低同一岗位上被派遣劳动者的工资。

2015.12.09 20:31:27

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