公司要与我协商解除劳动合同
更新时间：2015-12-10 11:00:47
问题描述：
我在公司工作3年5个月，现在公司要与我协商解除劳动合同。
情况如下：
我没有犯什么错误，部门主管找我要我选择 1，去别的部门。2，资遣我。我说我不去别的部门，然后主管就让我去人事谈话。人事直接找我要我在“协商解除劳动合同”上签字。我并不知道是因为什么，所以没签，然后他们就和我谈“赔偿”问题，赔偿的金额是按照每工作一年发一月，不超半年的发半月的标准来发的。“月平均工资”是按照我之前12个月的税前工资+去年年终奖的总额除以12算出来的。到现在这个事一直闹的我心慌慌的。因为我刚有了儿子，老婆还在家休产假中。
我想知道很多问题：
1. 这种的情况是否属于法律允许的？是否算违法解除劳动合同？
2. 我的赔偿有没有什么遗漏？我应该有那一个月“代通知金”么？
3. 我现在已经工作到12月中旬了，今年的年终奖是否应该发给我呢？
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