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开除盗窃员工是否需要工资补偿
更新时间:2016-02-18 16:52:10
问题描述:
店内经理让其他员工给来店里的朋友拿了两瓶酒,没有付款,隔天经过盘点发现货物缺少,调取监控可以看到当时的情况,多名员工也证实了当时是该经理要求他们取酒。于是做出了开除的决定,现在该经理要求赔偿一个月工资,请问这个合理吗?店内用盗窃开除她是否还需要提供额外的赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫巨昆律师
服务地区:天津-天津
你好:如果是按照公司规章制度做出的辞退决定,可以不给经济补偿。
2015.12.09 13:30:09
点赞
王晓冬律师
服务地区:天津-天津
136-8210-5358
咨询我
本身没有盗窃行为,也就不需要赔偿。至于以此开除员工可以申请劳动仲裁维护合法权益。
2016.02.18 16:52:10
点赞
杨华律师
服务地区:天津-天津
022--852-8018
咨询我
如果是因为盗窃将其开除,无需任何补偿
2015.12.09 13:28:40
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
建议收集证据申请劳动仲裁维权
2015.12.09 13:22:24
点赞
李敏律师
服务地区:天津-天津
属于违法解除。
2015.12.09 13:57:54
点赞
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