开除盗窃员工是否需要工资补偿

更新时间:2016-02-18 16:52:10
问题描述:
店内经理让其他员工给来店里的朋友拿了两瓶酒,没有付款,隔天经过盘点发现货物缺少,调取监控可以看到当时的情况,多名员工也证实了当时是该经理要求他们取酒。于是做出了开除的决定,现在该经理要求赔偿一个月工资,请问这个合理吗?店内用盗窃开除她是否还需要提供额外的赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好:如果是按照公司规章制度做出的辞退决定,可以不给经济补偿。
    2015.12.09 13:30:09
    点赞
  • 王晓冬律师
    服务地区:天津-天津 136-8210-5358
    咨询我
    本身没有盗窃行为,也就不需要赔偿。至于以此开除员工可以申请劳动仲裁维护合法权益。
    2016.02.18 16:52:10
    点赞
  • 杨华律师
    服务地区:天津-天津 022--852-8018
    咨询我
    如果是因为盗窃将其开除,无需任何补偿
    2015.12.09 13:28:40
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    建议收集证据申请劳动仲裁维权
    2015.12.09 13:22:24
    点赞
  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    属于违法解除。
    2015.12.09 13:57:54
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