辞退员工是否补偿

更新时间:2011-04-02 15:12:06
问题描述:
您好,请问我今天接到公司电话让我办交接,并没有提前通知我无故开除我,没有签劳动合同,但已经形成劳动关系,我可以拿到什么补偿,谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘明律师
    服务地区:江苏-盐城
    双倍工资,经济赔偿金等
    2011.04.02 15:12:06
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你好,我在一公司试用期被无故辞退,但是没有签订正规的劳动合同,我这种情况可以申请补偿之类的吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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您好,我公司搬迁、我不愿意跟去,但是公司也没提前通知我,也不解除劳动合同,请问这情形有经济补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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您好,我在一家私企工作,公司没有和我们签劳务合同,请问如果我现在辞职,能得到什么补偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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辞退员工补偿
他应该告诉你辞退的理由。
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辞退员工的补偿
有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询
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辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
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