你是你好,本公司在管理的问题上常常遇到员工用劳工法来威胁我们,上班工作态度散漫,嚣张,顶撞上司,他们

更新时间:2015-12-09 13:02:07
问题描述:
你是你好,本公司在管理的问题上常常遇到员工用劳工法来威胁我们,上班工作态度散漫,嚣张,顶撞上司,他们用劳工法来威胁管理人员,公司罚款是违法的扣除公资也是违法!我们将如何在不违法的情况下维护公司的权利,维护公司的管理制度,如果按照劳动部门的规定,公司根本无法正常经营,那得经常打110了,这两天我公司就出现了一个非常棘手的问题,一名生产工由于个人的原因给公司带来了严重的经济损失,我们为了把损失降到最低,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚厅律师
    服务地区:广东-广州 152-1731-8434
    咨询我
    建议找个律师做法律顾问,把公司规范化
    2015.12.08 14:02:25
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,向劳动局投诉。
    2015.12.08 13:18:48
    点赞
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以委托律师协助处理。
    2015.12.09 13:02:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司上班,公司领导辱骂我,我跟她吵架了,现在她以顶撞上司开除我,只赔基本工资,请问违法吗?
员工无过错,公司没有正当理由开除员工的,应该赔偿双倍经济补偿金,根据工作年限,每一年支付2个月工资!建议立即向劳动监察投诉!详情可以来电咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在日质企业,在上班的时候因工作原因和主管发生冲突,主管开口骂人。我们就说他没素质,他不爱听就
如果因此解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在中介进的厂,是临时工,他们对临时工态度很不好,合同讲的顶撞上司,打架的,公司开除不给工资,
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 25739 人
夫妻不和。想离异。家庭财产怎么分割?
13分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
嗯,我是上了八天,辞职了然后他不给我退押金他不给我工资
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45026 人
应该是被骗了
21分钟前
王凯伦律师
近期帮助 317 人
工伤事故咨询
23分钟前
廖天军律师
近期帮助 4829 人
在红绿灯的时候拿水果刀威胁以前冒犯了自己的人要求他给200块钱他不给之后我就走了他报警说我想用刀捅他
35分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
父母离婚了,孩子还没上户口,现在上户口上到女方这边,需要南方签字吗
36分钟前
李迎律师
近期帮助 7814 人
你好,认证驳回怎么回事
39分钟前
施友根律师
近期帮助 53525 人
律师先生你好
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询